Lice za bezbednost i zdravlje na radu – ključni faktor bezbednosti vaših zaposlenih
Lice za bezbednost i zdravlje na radu je ključni faktor u zaštiti vaših zaposlenih i osiguravanju usklađenosti sa zakonskim propisima. Na ovoj stranici otkrijte sve što treba da znate o ulozi ovog stručnjaka, njegovim zadacima, kao i o benefitima koje donosi vašoj kompaniji – od smanjenja rizika na radnom mestu do povećanja produktivnosti i poverenja među zaposlenima.
Obratite se ASIP PREVENT-u za profesionalne usluge Lica za BZR koje garantuje sigurnost vaših radnih procesa. Naš tim stručnjaka je tu da vam pomogne u implementaciji rešenja prilagođenih vašim potrebama.
Sigurnost nije opcija – ona je prioritet!
Šta je lice za bezbednost i zdravlje na radu?
Lice za bezbednost i zdravlje na radu po novom Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. Glasnik RS”, br. 35/2023) jeste Savetnik ili Saradnik.
Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu jeste stručno lice koje obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu, ima odgovarajući nivo kvalifikacija, položen odgovarajući stručni ispit, licencu za obavljanje poslova savetnika za bezbednost i zdravlje na radu i koje poslodavac pisanim aktom imenuje za obavljanje tih poslova;
Saradnik za bezbednost i zdravlje na radu jeste stručno lice koje obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu u delatnostima iz člana 47. stav 1. ovog zakona, ima odgovarajući nivo kvalifikacija, položen odgovarajući stručni ispit, licencu za obavljanje poslova saradnika za bezbednost i zdravlje na radu i koje poslodavac pisanim aktom imenuje za obavljanje tih poslova;
Neke od ključnih odgovornosti i uloga su:
Sprovodi i učestvuje u postupku procene rizika;
Učestvuje u izradi programa obuke zaposlenih za bezbedan i zdrav rad, programa obuke predstavnika zaposlenih i programa obuke rukovodilaca;
Vrši kontrolu i daje predloge poslodavcu u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad, hemijskih materija i lične zaštitne opreme;
Učestvuje u opremanju i uređivanju radnog mesta u cilju obezbeđivanja bezbednih i zdravih uslova rada;
Predlaže mere za poboljšanje uslova rada, naročito na radnim mestima sa povećanim rizikom;
Prati i kontroliše primenu mera bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa organizacijom poslova bezbednosti i zdravlja na radu kod poslodavca;
Organizuje i sprovodi obuku:
Kojim zakonom je propisana obaveza angažovanja lica za bezbednost i zdravlje na radu?
Obaveza angažovanja lica za bezbednost i zdravlje na radu (Savetnika i/ili Saradnika) propisana je u članovima 46 i 47 Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. Glasnik RS”, br. 35/2023)
Kada poslodavac mora da angažuje lica za bezbednost i zdravlje na radu?
Poslodavac u delatnostima koje su definisane u članu 48 Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, dužan je da za poslove bezbednosti i zdravlja na radu imenuje savetnika za bezbednost i zdravlje na radu, odnosno lice koje ima najmanje stečeno visoko obrazovanje obima od najmanje 240 ESPB bodova na akademskim ili strukovnim studijama u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka i prirodno-matematičkih nauka iz oblasti: biološke nauke, nauke o zaštiti životne sredine, fizičke nauke, fizičko-hemijske i hemijske nauke.
Poslodavac u delatnostima zdravstvene i socijalne zaštite, može da za poslove bezbednosti i zdravlja na radu imenuje savetnika za bezbednost i zdravlje na radu, lice koje ima najmanje stečeno visoko obrazovanje od najmanje 240 ESPB bodova na akademskim ili strukovnim studijama u okviru obrazovno-naučnog polja medicinskih nauka.
Poslodavac u delatnostima koje nisu navedene u članu 48. stav 1. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. Glasnik RS”, br. 35/2023), ukoliko sam ne obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu iz člana 47. stav 1. ovog zakona, je dužan da za poslove bezbednosti i zdravlja na radu imenuje saradnika za bezbednost i zdravlje na radu, odnosno lice koje ima najmanje stečeno visoko obrazovanje obima od najmanje 180 ESPB bodova u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka, prirodno-matematičkih nauka, medicinskih nauka ili društveno-humanističkih nauka.
Poslodavac u navedenim delatnostima iz člana 47 Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. Glasnik RS”, br. 35/2023) može poslove da obavlja sam, ako ima do 20 zaposlenih. Takođe, da bi mogao sam da obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu u svojoj kompaniji, dužan je da polaže stručni ispit za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu koji propisuje ministar nadležan za poslove rada i nije dužan da ima propisanu licencu.
Ko može da obavlja poslove odgovornog Lica za bezbednost i zdravlje na radu?
Poslove odgovornog lica za bezbednost i zdravlje na radu (BZR), odnosno poslove Savetnika i Saradnika mogu da obavljaju stručna lica koja imaju odgovarajući nivo stečenih kvalifikacija i stručnosti.
Da bi osoba obavljala poslove Savetnika, mora da ima najmanje stečeno visoko obrazovanje obima od najmanje 240 ESPB bodova na akademskim ili strukovnim studijama u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka i prirodno-matematičkih nauka iz oblasti: biološke nauke, nauke o zaštiti životne sredine, fizičke nauke, fizičko-hemijske i hemijske nauke i da ima položen stručni ispit iz oblasti BZNR.
Da bi osoba obavljala poslove Saradnika, mora da ima najmanje stečeno visoko obrazovanje obima od najmanje 180 ESPB bodova u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka, prirodno-matematičkih nauka, medicinskih nauka ili društveno-humanističkih nauka.
Koje su osnovne odgovornosti lica BZNR?
- BZR lice sprovodi postupak procene rizika na radnom mestu
- Vrši kontrolu i daje savete poslodavcu u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad, opasnih materija i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu
- Učestvuje u opremanju i uređivanju radnog mesta u cilju obezbeđivanja bezbednih i zdravih uslova rada
- Predlaže mere za poboljšanje uslova rada, naročito na radnom mestu sa povećanim rizikom
- Organizuje preventivna i periodična ispitivanja uslova radne okoline
- Organizuje preventivne i periodične preglede i proveru opreme za rad
- Predlaže mere za poboljšanje uslova rada, naročito na radnom mestu sa povećanim rizikom
- Svakodnevno prati i kontroliše primenu mera za bezbednost i zdravlje kod poslodavca
- Organizuje preventivne i periodične preglede i proveru opreme za rad
- Sarađuje i koordinira rad sa službom medicine rada po svim pitanjima u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
- Organizacija obuka za zaposlene takođe spada u delokrug lica zaduzenog za BZR
- Praćenje uslova rada i sprovođenje mera zaštite
- Vođenje evidencija o povredama na radu i profesionalnim bolestima
Koje su pravne posledice za poslodavca ukoliko ne imenuje lice za BZNR i ne pridržava se zakona o bezbednosti na radu?
Pravne poslodice, odnosno kaznene mere su propisane u članu 100 Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. Glasnik RS”, br. 35/2023)
Novčanom kaznom od 1.500.000 do 2.000.000 dinara, kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako aktom u pisanoj formi ne imenuje savetnika, odnosno saradnika za bezbednost i zdravlje na radu.
Novčanom kaznom od 400.000 do 500.000 dinara kazniće se za isti prekršaj poslodavac koji je preduzetnik.
Koji su benefiti angažovanja lica za bezbednost i zdravlje na radu unapređuje radnu sredinu?
Smanjenje broja povreda na radu
Poboljšanje produktivnosti i motivacije radnika kroz bezbedne uslove rada
Veća usklađenost sa zakonodavstvom
Unapređenje radnog okruženja
Usluge lica za BZNR koje pruža Asip Prevent
Sve ono što je propisano u Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. Glasnik RS”, br. 35/2023), članu 50:
1) sprovodi i učestvuje u postupku procene rizika;
2) učestvuje u izradi programa obuke zaposlenih za bezbedan i zdrav rad, programa obuke predstavnika zaposlenih i programa obuke rukovodilaca;
3) vrši kontrolu i daje predloge poslodavcu u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad, hemijskih materija i lične zaštitne opreme;
4) učestvuje u opremanju i uređivanju radnog mesta u cilju obezbeđivanja bezbednih i zdravih uslova rada;
5) organizuje preventivna i periodična ispitivanja uslova radne sredine;
6) organizuje preventivne i periodične preglede i provere opreme za rad i preglede i ispitivanja električnih i gromobranskih instalacija;
7) predlaže mere za poboljšanje uslova rada, naročito na radnim mestima sa povećanim rizikom;
8) prati i kontroliše primenu mera bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa organizacijom poslova bezbednosti i zdravlja na radu kod poslodavca;
9) prati stanje u vezi sa povredama na radu i profesionalnim bolestima, kao i bolestima u vezi sa radom, učestvuje u utvrđivanju njihovih uzroka i priprema izveštaje sa predlozima mera za njihovo otklanjanje;
10) organizuje i sprovodi obuku:
(1) zaposlenih i drugih lica u skladu sa ovim zakonom,
(2) predstavnika zaposlenih,
(3) rukovodilaca;
11) priprema uputstva za bezbedan i zdrav rad i kontroliše njihovu primenu;
12) zabranjuje rad na radnom mestu ili upotrebu sredstva za rad, u slučaju kada utvrdi neposrednu opasnost po život ili zdravlje zaposlenog i obustavlja rad na opremi za rad do otklanjanja uočenih nedostataka prilikom pregleda i provere opreme za rad iz člana 15. stav 4. ovog zakona;
13) organizuje lekarske preglede zaposlenih;
14) sarađuje i koordinira rad sa zdravstvenom ustanovom koja obavlja delatnost medicine rada po svim pitanjima u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
15) Lice zatuzeno za BZR sarađuje sa predstavnicima zaposlenih i Odborom za bezbednost i zdravlje na radu po svim pitanjima u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kod poslodavca;
16) vodi evidencije u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kod poslodavca;
17) prati promenu propisa i vrši usklađivanje akata poslodavca, prati standarde i tehnički napredak u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
Kako podneti zahtev?
Da biste podneli zahtev za našu uslugu na brz i jednostavan način, potrebno je da u par koraka popunite zahtev.
Prvo, izaberite najbližu filijalu ili poslovnu jedinicu koja vam odgovara. Dalje popunite sve potrebne informacije uključujući podatke o kompaniji, kontakt detalje i tačan opis usluge koju tražite.
Vaš zahtev će biti prosleđen nadležnom timu koji će ga pregledati i obraditi u najkraćem mogućem roku!
Često postavljena pitanja
Šta je lice za bezbednost i zdravlje na radu?
Lice za bezbednost i zdravlje na radu po novom Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. Glasnik RS”, br. 35/2023) jeste Savetnik ili Saradnik.
Ko može da obavlja poslove lica za bezbednost i zdravlje na radu?
Poslove lica za bezbednost i zdravlje na radu može da obavlja Savetnik ili Saradnik.
O uslovima koje osoba treba da ispuni da bi obavljala poslove Savetnika ili Saradnika je pisano u tekstu iznad.
Ko mora da imenuje lice za bezbednost i zdravlje na radu?
Svaki poslodavac mora da imenuje lice za bezbednost i zdravlje na radu (Savetnika ili Saradnika). Izuzetak su preduzetnici koji u radnom odnosu nemaju zaposlene.
Da li se poslodavac oslobađa odgovornosti imenovanjem Lica za bezbednost i zdravlje na radu?
Poslodavac se ne oslobađa odgovornosti imenovanjem Lica za bezbednost i zdravlje na radu (Savetnika / Saradnika) što je definisano u Članu 9, stavu 3, Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. Glasnik RS”, br. 35/2023).
Koje su dužnosti lica za bezbednost i zdravlje na radu?
Dužnosti lica za bezbednost i zdravlje na radu (Savetnika / Saradnika) su propisana članom 50 Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. Glasnik RS”, br. 35/2023) i opisani su u tekstu iznad.
Da li je lice za bezbednost i zdravlje na radu obavezno u svakom preduzeću?
Svaki poslodavac mora da imenuje lice za bezbednost i zdravlje na radu (Savetnika ili Saradnika). Izuzetak su preduzetnici koji u radnom odnosu nemaju zaposlene.
Ko vrši obuku za lice za bezbednost i zdravlje na radu?
Poslodavac je dužan da omogući kontinuirano usavršavanje znanja u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu zaposlenom koga odredi za obavljanje tih poslova.
Poslodavac je dužan da Savetnicima / Saradnicima obezbedi plaćeno odsustvo za kontinuirano usavršavanje znanja, radi obnavljanja licence, u skladu sa zakonom.
Koliko košta angažovanje lica za bezbednost i zdravlje na radu?
Cena angažovanja lica za bezbednost i zdravlje na radu može značajno varirati i zavisi od nekoliko faktora, uključujući:
Vrstu usluga koje se pružaju, nivo kvalifikacije i iskustvo savetnika, veličina i tip preduzeća, lokacije, trajanje angažmana, kao i specifični zahtevi i industrija.
Kako lice za bezbednost pomaže u proceni rizika na radnom mestu?
Lice za bezbednost i zdravlje na radu igra ključnu ulogu u procesu procene rizika na radnom mestu. Njegove odgovornosti u ovom procesu uključuju:
Identifikaciju rizika, procenu opasnosti, klasifikaciju rizika, predloga mera za smanjenje rizika, praćenje i reevaluacija i edukaciju i obuku zaposlenih.
Kontaktirajte nas!
Da biste podneli zahtev za našu uslugu na brz i jednostavan način, potrebno je da u par koraka popunite zahtev.
Prvo, izaberite najbližu filijalu ili poslovnu jedinicu koja vam odgovara. Dalje popunite sve potrebne informacije uključujući podatke o kompaniji, kontakt detalje i tačan opis usluge koju tražite.
Vaš zahtev će biti prosleđen nadležnom timu koji će ga pregledati i obraditi u najkraćem mogućem roku!